PRO setevoy

Самый Интересный Блог про Сетевой Бизнес
Самый Интересный Блог про Сетевой Бизнес

Почему ваши партнеры будут уходить в сетевой лохотрон

Как-сетевики-рушат-свои-сети

Я знаком с большим количеством сетевиков из таких компаний как Тяньши, NL, Amway, Oriflame, Coral Club, NSP и так далее. Кто-то из них преуспел больше, кто-то меньше.

И все эти годы наблюдаю за миграцией лидеров. Причем причины переходов из одной компании в другую совершенно разные. Иногда вполне объективные.

Я сам далеко не сразу нашел достойный, подходящий мне по всем параметрам вариант. Это были долгие годы накопления опыта и наработки навыков.

В последнее время заметил одну неприятную тенденцию – в большинстве случаев сетевики из более-менее нормальной компании уходят в откровенный сетевой ЛОХОТРОН.

Organo Gold, Talk Fusion, Redex, Pride, Cashbery, WWPC, Airbit Club, Vilavi, Advant Travel, Kyani, Меркурий, Зевс. Таких схем огромное количество.

И вот в очередной раз читаю в соцсетях «Друзья. Я ушел из … (тут можно подставить любую компанию) и буду развивать бизнес с такой-то новой компанией. Зову вас в команду. Успевайте стать в первые ряды»

Дальше список причин, почему выбрал именно эту компанию. Сводится он обычно к банальному «здесь легче, быстрее и больше денег».

В этот момент я с грустью понимаю, что сетевой лохотрон процветает и на одного лохотронщика в мире стало больше.

Скрытые финансовые пирамиды растут как грибы, потом закрываются и на их месте появляются новые, с «еще более выгодным предложением».

Отличить сетевую пирамиду от нормальной сетевой компании не то что новичку, даже сетевику со стажем часто не под силу.


Знаете, почему ваши партнеры будут уходить в сетевой лохотрон?

Ответ на этот вопрос лежит в плоскости ценностей и целей.

Вот вы лично, почему вас интересует сетевой бизнес?

Например, моя цель вполне конкретная – остаточный доход.

Я уходил из одной, потом второй компании именно по той причине, что в них НЕТ остаточного дохода.

А не потому, что искал, где заработать побольше да полегче.

Компания для меня – это инструмент достижения цели. Это мой партнер, с которым у нас взаимовыгодные отношения.

Мне не важно, что в другой компании я смогу зарабатывать больше.

Зато очень важно, чтобы мой бизнес был экологичным, корректным, честным и долговечным.

Если это банальная сетевая пирамида – у нее нет будущего. И я никогда не пойду в сомнительный проект. Это принципиальная позиция.

Но многие люди на вопрос «Почему они занимаются сетевым маркетингом?» ответят, что их интересует возможность зарабатывать много денег, финансовая независимость и свобода.

Ключевая фраза - «много денег». Ведь эти люди уверены, что финансовая независимость – следствие (уже догадываетесь, что они ошибаются?).

Так вот, когда единственная причина, по которой дистрибьютор находится в бизнесе, – деньги, он легко уйдет туда, где ему предложат больше (сетевой лохотрон славится именно тем, что на старте предлагает больше денег).

А потом уйдет в следующую «новую» компанию, чтобы стать в первые ряды в надежде заработать еще больше.

И знаете, со временем я пришел к совершенно неожиданному выводу:

Сетевые компании сами же и взращивают в дистрибьюторах жажду легкой наживы

Сами же сетевики возвели деньги в культ. Их инстаграмы сегодня пестрят фотками крутых тачек, пачками денег с лозунгом – «уже через год это может стать твоим, приходи в мою команду…» или «за прошлый месяц мой доход составил более 10 тысяч долларов. И это за год активных действий…»

Впоследствии КУЛЬТ ДЕНЕГ поддержали и сами компании.

Посмотрите официальные видеоролики и сайты, выступления лидеров со сцены, почитайте их посты в соцсетях – все только и говорят о своих чеках, богатстве, роскошной жизни. И о том, что достичь этого можно легко и быстро.

К примеру, вот фраза, с которой начинается предложение по бизнесу на официальном сайте одной известной компании на рынке СНГ:

Сетевой лохотрон. Почему ваши партнеры уходят?

Сетевые компании превратились в скрытые финансовые пирамиды.

День за днем новички впитывают такую «культуру» построения сети. И в их головах поселяется мысль – хочу много денег и как можно быстрее.

Знаете, что происходит дальше?

По статистике, преуспевают в сетевом лохотроне 2-3% дистрибьюторов. Остальные только тратят деньги на закупы, обучения и живут верой в то, что когда-нибудь попадут в этот процент лидеров.

Но 97-98% не попадут туда никогда. Время идет, а они так ничего и не зарабатывают. Следят за аккаунтами тех самых «успешных» (а чаще псевдо-успешных) и недоумевают, почему же у них не получается?

И тут прилетает предложение «легче, быстрее, больше».

Сетевой лохотрон зовет: «Дружище, лови момент, делай бабки легко и просто! У нас не надо продавать. Физический продукт в прошлом. Сейчас время мобильных сервисов, кэшбэков и криптовалют. Вот где настоящее богатство»

Лохотронщики всегда давят на две точки – жадность и амбиции

На эту удочку клюют не только новички, но также те, у кого уже есть сети, приносящие доход. Жадность не дает им покоя. В голове бесконечно крутится мысль, что там можно заработать еще больше и быстрее. И несутся они сломя голову под знамена пирамид в надежде черпануть блага.

Вот и получается, что сетевики СВОИМИ ЖЕ РУКАМИ РОЮТ СЕБЕ ЯМУ. Ключевые люди уходят, команда трещит по швам, товарооборот начинает таять на глазах.

В момент, когда я пишу эту статью, самым наглядными примером являются компании НЛ и WWPC (еще в самом начале пути)

НЛ – типичная сетевая пирамида. Главным «продуктом» компании является не сам продукт, а деньги. Именно на деньги и лакшари лайф идет привлечение людей.

Улавливаете разницу? Продукт физический существует, он даже может быть неплохого качества. Но продают преимущественно деньги и успех, формируя сети из дистрибьюторов, которые и являются конечными потребителями.

Как это всегда и происходит, в НЛ был период бурного роста оборотов за счет прихода большого количества людей из Инстаграм.

Привлекая людей на идею «быстро заработать много», взращивая эгрегор денег и культ потребления брендовых вещей, лидеры НЛ сами сформировали у дистрибьюторов жажду к быстрым и большим деньгам.

Никаких человеческих ценностей – только деньги, деньги, деньги…

Проходит немного времени и сетевой лохотрон вступает в период стагнации. Сейчас людей приходит все меньше, товарообороты падают. Лидеры начинают выдумывать новые способы мотивации, выжимать больше денег из существующих дистрибьюторов.

К примеру, закрытие стартовых квалификаций своими деньгами (закуп на 1-5 тысяч долларов) и басни «Я быстро закрыл «Звезду» благодаря слаженной работе с наставником».

Постоянное добивание недостающего товарооборота до нужного статуса, попрошайничество помочь «товарищам» и купить продукт на их номера и тэдэ и тэпэ.

Те, кто пришли в НЛ в период стагнации, уже не смогут выйти на хороший доход, информационное поле выжжено. И что они делают? Уходят в другую компанию, где будет легче и быстрее заработать.

Таким вариантом оказалась новая компания WWPC (Win Win People Capital). Очередной сетевой лохотрон с вообще «воздушным» продуктом – кэшбэк-сервис.

Почему это тоже сетевая пирамида? Все просто – основной доход идет не от использования клиентами кэшбек-сервиса, как заявляет компания. Идея-то звучит круто – «экономь на покупках и зарабатывай на том, что другие экономят».

В реальности кэшбэк – лишь копеечный процент с процента. Деньги делаются на стартовых взносах новичков.

Продал Голд-карту за 34 евро, получил премию 17 евро. Догадайтесь с одного раза, почему активнее всего вам будут продавать партнерский пакет Prestige за 1378 евро.

Сейчас у WWPC идет бурный рост – туда хлынули энэльщики в надежде ухватить птицу удачи за хвост. Плюс идея пока неизбитая и на нее легко подписывается молодежь не искушенная сетевым бизнесом.

Запасайтесь попкорном. Примерно через 2-3 года мы с вами будем наблюдать период угасания. Горе-бизнесмены стройными рядами побегут в очередной сетевой лохотрон, начнут вываливать «грязное белье» на порицание публики.


ЧТО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВАШИ ПАРТНЕРЫ НЕ УХОДИЛИ В СЕТЕВОЙ ЛОХОТРОН?

 Во-первых, самому определиться со своими целями и ценностями.

Какова ваша цель – быстрые, но короткие деньги или стабильный бизнес на долгие годы?

Это не сравнение в духе «хорошо – плохо», честный ответ на вопрос поможет определить стратегию действий.

Если хотите построить стабильный бизнес, то нужно разобраться, чем же отличается сетевой лохотрон от нормальной сетевой компании.

По-настоящему крепкий и стабильный бизнес создается годами. По мере развития ваших навыков и закалки характера. Не за полгода, не за 2-3 года, а минимум 5-7 лет.

Поэтому перестаньте заманивать людей в свою организацию такими фразами: у нас САМЫЙ денежный маркетинг-план, САМЫЕ быстрые доходы, САМЫЕ простые методы работы и тд. На такие лозунги приходят слабые, недалекие люди, которые незамедлительно уйдут в сетевой лохотрон, где по их мнению поляна зеленее.

Начните подбирать партнеров под СВОЮ идею бизнеса, под СВОЙ продукт и компанию. Приглашайте в бизнес тех, у кого правильные жизненные принципы.

А дальше объединяйте их вокруг таких ценностей, как здоровье, саморазвитие, общение с единомышленниками, улучшение жизни других через свой продукт и сервис.

Деньги – это следствие. Они придут к вам сами в обмен на ту ценность, которую вы создаете.

► Во-вторых, нужно работать над собой и стать для своих людей таким человеком, с которым они никогда не захотят расстаться.

Команда – это люди, объединенные схожими ценностями и целями. Люди, которые вместе прошли через трудности, переживали радость побед и горечь неудач. Это люди, которые развивались благодаря друг другу, а не вопреки. 

А тех, кто уходит в очередной сетевой лохотрон, отпускайте со спокойной душой. Просто они еще не набили достаточно шишек, не набрались жизненного опыта. И им это необходимо, чтобы самостоятельно сделать выводы. 

У каждого свой путь. Просто продолжайте следовать своей дорогой, попутчиков обязательно встретите.

Телеграм-канал-Сетевой-бизнес-PROsetevoy.biz


С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ:

Бизнес NL International - самый глубокий разбор

Какие МЛМ-инструменты будут работать ВМЕСТО ВАС

Эффективное построение сети в МЛМ: через продукт или бизнес

Комментарии
Олег Иванцов
Согласен, у каждого свой путь, свои грабли. Если человек хочет уйти в другую компанию, глупо пытаться его удерживать. А некоторые так ещё и оскорблять не стесняются. Сам был свидетелем подобных историй.
С одной стороны - человека может что-то не устраивать в компании, может позарится на лучшие условия. С другой - это может быть недоработка наставника, нужно анализировать и делать выводы. Адекватно. Не человека травить, а постараться выяснить реальные причины. И, что самое сложное, понять их.
Оля
Добрый вечер, а расскажите, пожалуйста, почему Pride -сетевая пирамида?
Статья очень интересная, спасибо.
Людмила
Абсолютно согласна!Не нужно обещать золотые горы людям,не нужно обманывать.Я всегда приглашаю на продукт.А когда они сделают покупки у меня и останутся довольны-они будут приходить ко мне снова и снова,уже доверяя мне и качеству купленного продукта.Мало того,что они становятся моими постоянными клиентами-они приводят с собой других,рекламируют мою продукцию.Я знакомлюсь с ними ближе и уже в процессе понимаю кому может быть интересно сотрудничество со мной.

О сайте